Con il termine whistleblower si fa riferimento alla persona che, venuta a conoscenza di atti o fatti potenzialmente illeciti nel proprio contesto lavorativo, decide di segnalarli servendosi di canali interni riservati e indipendenti, appositamente previsti dall’azienda.
Faggi Enrico S.P.A. ha adottato un sistema interno per la segnalazione delle violazioni che ha l’obiettivo di salvaguardare la riservatezza dell’identità del segnalante e tutelarlo da condotte ritorsive conseguenti alla segnalazione, in linea con la normativa emanata in materia di whistleblowing a livello europeo e nazionale (da ultimo il D. Lgs. 15 marzo 2023 n. 24, che recepisce nell’ordinamento italiano la Direttiva (UE) 2019/1937).
Il sistema di segnalazione è formalizzato in una Procedura consultabile da questa pagina.
Ai sensi della Procedura, la Società ha istituito un proprio canale dedicato, gestito dall’organismo di vigilanza in autonomia e indipendenza dalla Società, attraverso il quale è possibile segnalare comportamenti, atti od omissioni – compresi i fondati sospetti – di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo e che ritiene possano costituire una violazione delle norme disciplinanti l’attività svolta dalla Società. Il segnalante ha la possibilità di rimanere anonimo.
Le strutture preposte alla ricezione e alla gestione delle segnalazioni, i mezzi attraverso cui le stesse possono essere trasmesse – in forma scritta, in forma orale o mediante incontro diretto – nonché il processo di gestione delle segnalazioni ricevute sono definiti dalla Procedura, cui si rimanda per ogni dettaglio.
In particolare, è previsto per tutti i segnalanti l’utilizzo di una apposita Piattaforma informatica – disponibile al link www…………it – idonea a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell’identità del segnalante.
È possibile, inoltre, effettuare segnalazioni esterne direttamente all’Autorità nazionale anticorruzione (ANAC). Si rimanda alla Procedura per tutte le informazioni nel dettaglio.